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阿壩片區發電公司啟動2021年“導師帶徒”協議簽訂儀式

時間:2020-10-29 作者:朱亮 攝影:朱亮 字號:[ ] 分享

10月27日,阿壩片區發電公司2021年“導師帶徒”協議簽訂儀式在小金川營地、毛爾蓋營地視頻連線同時啟動,標志著阿壩片區發電公司整合后電力生產人才隊伍建設邁上新的臺階。會議由工會主席周偉主持,公司總經理楊炳全、分管電力生產領導及生產一線員工40余人參會。

2021年阿壩片區公司師徒配對二十對,現場簽訂三對,三對師徒代表進行了鄭重的簽約儀式,他們簽下的不僅僅是自己的名字,是一種責任與囑托,更是一種使命與擔當。多位優秀導師、徒弟從不同視角分享了他們在“傳幫帶”中的成長經歷及心得體會,現身說法,更好的激勵新員工虛心學習,迅速成才。

周偉表示,公司工會將加大力度搭建平臺,為電力一線職工提供“快速成才”通道,號召新進職工積極參與。公司電力生產分管領導結合公司現行教育培訓制度及“導師帶徒”管理辦法,向電力一線職工提出了下一步的培訓內容、計劃安排及要求。

楊炳全指出,“導師帶徒”活動是“工會搭臺、業務唱戲”的專項活動、專項工程,公司要借此機會發現人才、鍛煉人才,最后培養人才、輸出人才,要把活動措施落到實處,杜絕形式化,流程化。同時還對簽約師徒提出幾點希望:一是“學歷”不是“能力”,“文憑”不是“水平”,新進職工應盡快轉變角色。二是要扎根一線,立足本職,切記戒驕戒躁。三是務必腳踏實地到一線歷練、成長,爭取早日成為優秀的電力生產專業人才。

公司自啟動“導師帶徒”活動以來,為公司電力生產隊伍不斷輸送“優質血液”,公司工會在黨委的正確領導下,總結積累經驗,積極探索創新模式,為新員工搭建堅實的成長平臺,除沿用了以往的“一對一”模式外,相繼創新了“一拖二”“雙向結對”等多種模式助推新進職工的成長。隨著阿壩片區發電公司的整合,公司電力生產人才隊伍缺口將不斷擴大,“導師帶徒”活動的作用會越發突出,將源源不斷地為公司電力生產輸入更多優質人才,推動公司電力生產再上臺階。

盧祥清與成晨簽訂《導師帶徒協議》

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